Comment votre maladie affecte-t-elle votre travail ? Et quelles sont vos solutions et contournements ?

Par Nicklya Harris-Ray

34 % des adultes âgés de 18 à 65 ans souffrent d’une maladie chronique. 11 % en ont deux ou plus. Bien que certains soient handicapés par des maladies chroniques, les progrès de la technologie et de la gestion des maladies ont aidé de nombreuses fonctions sur le lieu de travail. La flexibilité des horaires et des politiques de travail a également contribué à améliorer la situation. 

Les politiques et programmes sur le lieu de travail qui répondent aux besoins de tous sont bénéfiques pour les employeurs et les travailleurs. Les travailleurs atteints de maladies chroniques qui peuvent concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles sont très satisfaits de leur travail. L’employeur bénéficie de la rétention des employés et d’une augmentation de la productivité. Si les employeurs ne sont pas sûrs de leur rôle, l’Americans with Disabilities Act (ADA) donne des indications sur les aménagements satisfaisants à apporter au travail pour garantir l’égalité d’accès pour tous. 

Voici quelques exemples de solutions faciles à mettre en place pour accommoder les personnes atteintes de maladies chroniques :

• des pauses plus fréquentes au travail

• installation d’ascenseurs ou de monte-charges

• augmentation de l’éclairage 

• programmation flexible