Vous vous apprêtez à choisir un nouveau prestataire de services de garde d'enfants ? Rendez le processus un peu moins stressant grâce à des conseils sur la façon de passer un entretien avec un prestataire de services de garde d'enfants.
Planification de l'entrevue pour une gardienne d'enfants
Le processus d'entrevue pour un fournisseur de services de garde d'enfants est important et doit être planifié.
Filtrez votre liste. Pour obtenir votre liste restreinte, passez du temps à filtrer les candidats par téléphone afin de ne voir que les prétendants les plus forts en personne. Lorsque vous leur parlez pour la première fois :
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Présentez-vous et présentez votre famille.
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Passez en revue les détails de la description du poste (comme le lieu, les heures de travail, la date de début et le salaire) pour vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde. ?
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Mentionnez tous les détails qui ne sont peut-être pas évidents pour le candidat mais qu'il devrait connaître sur votre famille, par exemple si vous avez des animaux de compagnie et si votre enfant a des besoins spéciaux. ?
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Recueillez toute autre information dont vous avez besoin pour être en confiance pour voir le candidat en personne.
Si vos attentes de base ne correspondent pas à leurs besoins ou à leurs qualifications, vous pouvez aller de l'avant avec d'autres candidats.
Rencontrez les meilleurs candidats. Après avoir réduit la liste aux fournisseurs de services de garde d'enfants qui semblent les mieux adaptés, décidez où vous voulez les rencontrer. Demandez à les rencontrer dans un endroit où ils sont à l'aise. Vous pouvez choisir de les faire venir chez vous ou de les rencontrer dans un lieu public. L'objectif est de mener l'entretien lorsque votre nounou potentielle est au mieux de sa forme, alors essayez de l'aider à se détendre. ?
Structure de l'entretien lors de la recherche d'un prestataire de services de garde d'enfants.
Brisez la glace. Essayez d'établir une connexion. Commencez par poser des questions sur les expériences de votre nounou potentielle avec les enfants. Par exemple, vous pouvez lui demander de vous parler du moment le plus mémorable qu'elle a vécu avec sa dernière famille ou son dernier enfant. Vous aurez ainsi un aperçu de la façon dont elle considérait son dernier emploi et des raisons de son départ.
Posez des questions ouvertes. Lorsque vous voulez apprendre à connaître quelqu'un, les réponses par oui ou par non ne suffisent pas. Posez des questions qui demandent une brève explication. La façon dont il répond vous renseignera sur son caractère et son expérience. Essayez de poser des questions qui commencent par quoi, quand, pourquoi, comment, où, ou parlez-moi de.
Questions d'entretien pour un fournisseur potentiel de services de garde d'enfants.
La meilleure façon de mener un entretien est de savoir ce qu'il faut rechercher chez un prestataire de services de garde d'enfants. Voici quelques-unes des qualités les plus importantes :
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L'amour des enfants
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Patience
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Communication claire et polie
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Un jugement sain
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Un casier judiciaire vierge
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Un réel plaisir à s'occuper des enfants
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Capacité d'adaptation en cas d'urgence
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Moralité et valeurs fortes
Préparez une liste de questions qui reflètent vos priorités. La seule façon de savoir si une éventuelle puéricultrice possède les qualités requises pour le poste est de poser les bonnes questions. En fin de compte, c'est avec votre enfant qu'elle va passer du temps, alors assurez-vous que le processus est aussi professionnel et approfondi que possible.
Vous pouvez demander des choses comme :
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Quel est votre souvenir préféré avec votre dernière famille/enfant ?
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Quelle est la compétence/leçon que vous pourriez enseigner à notre enfant ?
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Que représente pour vous le fait d'être une nounou ?
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Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
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Avez-vous des questions sur la description du poste ?
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Avez-vous déjà eu à gérer une urgence avec un enfant ? Si oui, que s'est-il passé, et comment avez-vous réagi ? ?
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Quelles sont les qualités que vous avez et que les enfants apprécient ?
Définissez vos attentes. Lorsque vous vous préparez pour l'entretien, il est important de connaître tous les détails de ce que vous recherchez. Ne commencez pas à parler aux candidats si vous ne connaissez pas des détails comme :
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Qui cherchez-vous ?
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Ce qu'ils devront faire
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Où ils vivront (pour les postes en résidence).
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Pourquoi vous avez besoin d'un prestataire de services de garde d'enfants
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Quand vous en avez besoin pour commencer
Soyez clair et direct sur ce que l'on attendra d'eux. Il ne faut pas négliger des détails comme le fait de leur demander s'ils sont d'accord pour faire quelques tâches ménagères, et il faut en tenir compte dans les attentes en matière de salaire et de temps. Passez en revue tout ce que vous attendez d'eux et indiquez si vous serez présent à la maison pendant qu'ils travaillent ?
Lorsque vous avez une idée claire de ce que vous recherchez chez un prestataire de services de garde d'enfants, vous pouvez adapter vos questions d'entretien pour trouver le meilleur candidat. Et lorsque vos attentes sont claires, vos candidates peuvent mieux décider si vos besoins et votre famille leur conviennent.
