Le report de l'obligation de vaccination serait une grosse erreur, selon la secrétaire au commerce.

Par Carolyn Crist

1er novembre 2021 -- Repousser l'échéance du mandat vaccinal de l'administration Biden jusqu'après les fêtes serait une grosse erreur, a déclaré dimanche la secrétaire au Commerce, Gina Raimondo.

Certaines entreprises, y compris des détaillants et des sociétés de transport maritime, se sont opposées à cette échéance en raison d'une éventuelle pénurie de main-d'œuvre pendant l'une des périodes les plus chargées de l'année.

Je pense que ce serait une grave erreur, a déclaré Mme Raimondo à l'émission Face the Nation de CBS News.

Les gens veulent travailler dans un lieu où ils se sentent en sécurité, a-t-elle ajouté. La meilleure chose que nous puissions faire pour que les gens retournent au travail est de nous assurer que tout le monde est vacciné.

En septembre, l'administration Biden a annoncé que les travailleurs et les contractants fédéraux devaient être entièrement vaccinés d'ici le 8 décembre.

Le gouvernement a également indiqué que l'administration de la santé et de la sécurité au travail du ministère du Travail exigerait des vaccinations ou des tests hebdomadaires pour les entreprises de plus de 100 employés. Les détails concernant le secteur privé sont attendus cette semaine, selon CNN.

Le Bureau de la gestion et du budget a terminé son examen obligatoire lundi, et le Registre fédéral publiera les détails dans les prochains jours, a déclaré un porte-parole du ministère du Travail à CNN.

Les employeurs couverts doivent élaborer, mettre en œuvre et appliquer une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19, à moins qu'ils n'adoptent une politique exigeant des employés qu'ils choisissent soit de se faire vacciner, soit de se soumettre à des tests réguliers de dépistage du COVID-19 et de porter une protection faciale au travail, a précisé le porte-parole. La règle exige également des employeurs qu'ils accordent aux travailleurs des congés payés pour se faire vacciner et des congés de maladie payés pour se remettre d'éventuels effets secondaires.

Dans l'attente de mises à jour, plus de 40 entreprises et associations ont demandé à rencontrer l'OMB pour demander des exemptions ou des reports jusqu'après les vacances, selon le Washington Post.

La liste des groupes qui ont tenu ou demandé des réunions comprend un large éventail d'industries, rapporte le journal, comme l'Association nationale des marchands de bois et de matériaux de construction, l'Association des raffineurs de maïs, la Chambre de commerce des États-Unis, la Fédération nationale de la distribution et Walt Disney.

Ces groupes craignent que l'obligation de vaccination n'aggrave les problèmes actuels de la chaîne d'approvisionnement et les pénuries de main-d'œuvre. Au cours du week-end, par exemple, American Airlines a annoncé qu'elle avait annulé plus de 1 400 vols en raison du manque de personnel et de conditions météorologiques défavorables, selon Reuters.

La compagnie a déclaré qu'elle augmentait le personnel dans toutes ses opérations, avec près de 1 800 hôtesses et stewards revenant de congé pour travailler pendant la saison des vacances et plus de 600 hôtesses et stewards nouvellement embauchés d'ici la fin décembre, a rapporté Reuters.

La semaine dernière, 19 États ont intenté quatre actions en justice pour mettre fin à l'obligation de se faire vacciner par les entrepreneurs fédéraux, arguant que cette obligation viole la loi fédérale, selon l'Associated Press.

Les procureurs généraux de l'Alaska, de l'Arkansas, de l'Iowa, du Missouri, du Montana, du Nebraska, du New Hampshire, du Dakota du Nord, du Dakota du Sud et du Wyoming ont signé une action en justice déposée devant un tribunal fédéral de district du Missouri. Les gouverneurs de l'Alabama, de la Géorgie, de l'Idaho, du Kansas, de la Caroline du Sud, de l'Utah et de la Virginie occidentale se sont associés à une autre action en justice intentée devant un tribunal fédéral de district en Géorgie. Dans d'autres actions en justice, la Floride et le Texas ont intenté des poursuites individuelles.

Les États ont demandé aux juges fédéraux de bloquer le mandat de vaccination parce qu'ils affirment qu'il viole la loi fédérale sur les marchés publics et constitue un excès de pouvoir fédéral, a rapporté l'AP. Les États font également valoir qu'un grand nombre de contractuels fédéraux démissionneront en raison de cette obligation.

Tous les États qui ont intenté des poursuites, sauf deux, se situent en dessous de la moyenne nationale pour les taux de vaccination, selon l'AP. Seuls la Floride et le New Hampshire dépassent le taux national.

Ces derniers jours, les gouverneurs ont agi contre les mandats COVID-19 d'autres manières également. Par exemple, Kim Reynolds, de l'Iowa, a signé vendredi un projet de loi qui accorde des allocations de chômage aux personnes qui perdent leur emploi parce qu'elles refusent de se faire vacciner, selon CNN.

Les dirigeants municipaux se sont également exprimés sur les problèmes liés à l'obligation de se faire vacciner. Selon The Hill, plus de 26 000 travailleurs, soit 26 % des employés municipaux, de la ville de New York n'étaient toujours pas vaccinés après la date limite de vendredi.

Les taux de vaccination ont augmenté parmi les employés municipaux à mesure que la date limite approchait, selon le média. Jeudi, 76 % des agents de police, des pompiers et des éboueurs étaient vaccinés. Vendredi, ce chiffre est passé à 83 %. Depuis lundi, environ 91 % des employés de la ville ont été vaccinés.

Mais cela signifie que la ville se prépare à une perte de travailleurs, a rapporté le média, le service d'incendie étant prêt à recevoir 20 % de pompiers et 20 % d'ambulances en moins.

Au cours de la semaine écoulée, plus de 2 000 pompiers de la ville de New York ont pris un congé médical, car les employés municipaux non vaccinés risquent des sanctions à partir de cette semaine, selon NBC News.

Selon NBC News, certains secouristes américains se sont montrés réfractaires à l'obligation de se faire vacciner, certains affirmant qu'ils préféraient perdre leur emploi plutôt que de perdre leur sentiment de liberté en choisissant de se faire vacciner.

À Los Angeles, le shérif Alex Villanueva a déclaré que le mandat de vaccination du comté pourrait provoquer un exode massif du personnel, selon le Los Angeles Times.

Vendredi, plus de 90 % des employés du comté avaient enregistré leur statut vaccinal, selon le journal, dont 79 % des employés du département du shérif. Plus de la moitié des 16 000 employés du département sont entièrement vaccinés, environ 2 300 ne sont pas vaccinés et 1 800 demandent des exemptions.

J'ai déclaré à plusieurs reprises les dangers pour la sécurité publique lorsque 20 à 30 % de mes effectifs ne sont plus disponibles pour assurer le service, et ces dangers deviennent rapidement une réalité, a-t-il déclaré. Nous connaissons une augmentation des départs à la retraite imprévus, des demandes d'indemnisation des accidents du travail, des démissions d'employés et une réduction du nombre de candidats qualifiés.