Les mandats de vaccination de Bidens COVID : Où en est-on ?

Par Kelly Wairimu Davis, MS

10 déc. 2021 -- L'application des mandats de vaccination COVID-19 du président Joe Biden a été un véritable défi.

Le 4 novembre, l'administration Biden a ordonné aux entrepreneurs fédéraux, à certains travailleurs de la santé et aux employés d'entreprises de 100 employés ou plus de prouver qu'ils ont été complètement vaccinés contre le COVID-19 ou de subir un test hebdomadaire de dépistage du COVID-19 d'ici le 4 janvier 2022.

Ce mandat a suscité d'emblée une forte opposition, qui s'est intensifiée ces dernières semaines.

De grandes parties des exigences relatives au vaccin COVID-19 ont été temporairement bloquées, alors que des actions en justice contestant les mandats continuent d'être déposées dans tout le pays.

Et mercredi dernier, les républicains du Sénat et deux démocrates modérés ont voté pour annuler les exigences en matière de vaccins et de tests pour les grandes entreprises.

Mais beaucoup considèrent que les actions du Sénat sont surtout symboliques, puisque le président a déclaré qu'il opposerait son veto à tout projet de loi anti-vaccin qui arriverait sur son bureau, selon le porte-parole de la Maison Blanche, Jen Psaki.

Lisez la suite pour savoir où en sont les obligations en matière de vaccins.

Grandes entreprises

Actuellement, les obligations de vaccination et de test du COVID-19 pour les entreprises de 100 employés ou plus, qui concernent environ 84 millions de travailleurs américains, sont en pause.

La seule exception est la ville de New York. Le maire Bill de Blasio a annoncé lundi que les employés des entreprises privées devront s'être fait vacciner au moins une fois avant le 27 décembre. Le nouveau mandat s'applique à environ 184 000 entreprises.

Début novembre, la cour d'appel du cinquième circuit des États-Unis a décidé d'interdire temporairement le mandat de vaccination pour les grandes entreprises, alors que d'innombrables pétitions concernant ce mandat étaient en cours d'examen.

L'affaire a maintenant été portée devant la cour d'appel du sixième circuit des États-Unis, qui regroupera les actions en justice intentées dans différents États en une seule affaire officielle à examiner, ce qui simplifie les batailles juridiques généralisées concernant le mandat de vaccination des employeurs.

Que la cour décide ou non d'interdire de manière permanente les vaccins obligatoires pour les grandes entreprises, sa décision sera appliquée dans tout le pays. Et l'affaire atteindra probablement d'abord la Cour suprême, qui aura le dernier mot.

Entrepreneurs fédéraux

Comme pour les grandes entreprises, le mandat de vaccination a été temporairement bloqué pour tous les contrats couverts dans tout État ou territoire des États-Unis d'Amérique, selon une ordonnance récente d'un tribunal fédéral de Géorgie.

Le 7 décembre, le juge de district américain R. Stan Baker s'est rangé du côté de sept États (Géorgie, Alabama, Idaho, Kansas, Caroline du Sud, Utah et Virginie occidentale) qui avaient intenté une action en justice pour contester le mandat de vaccination des entrepreneurs fédéraux. Associated Builders and Contractors, un groupe commercial de l'industrie de la construction, s'est également joint à la requête.

Le juge a décidé d'étendre l'interdiction aux entrepreneurs fédéraux à l'échelle nationale, affirmant que limiter les obligations en matière de vaccination à une poignée d'États ne ferait qu'accroître la confusion.

Les exigences en matière de vaccins pour les contractants fédéraux ont déjà été temporairement interdites dans le Kentucky, le Tennessee et l'Ohio, à la suite d'une décision rendue le 30 novembre par un juge fédéral du Kentucky.

Travailleurs de la santé

Pour l'instant, la plupart des travailleurs de la santé sont temporairement exemptés de l'obligation de se faire vacciner contre le COVID-19, car les pétitions contre les mandats sont en cours d'examen.

Le 30 novembre, le juge de district américain Terry A. Doughty de Louisiane a bloqué temporairement l'obligation de se faire vacciner pour les employés des prestataires de soins de santé qui reçoivent des paiements Medicare et Medicaid, ce qui représente la plupart des établissements de soins de santé et plus de 17 millions de travailleurs.

Dix États avaient déjà suspendu l'obligation de se faire vacciner pour les travailleurs du secteur de la santé après une décision rendue le 29 novembre par un juge fédéral du Missouri.

Travailleurs fédéraux

L'administration Biden a ordonné à tous les employés fédéraux d'être entièrement vaccinés contre le COVID-19 avant le 22 novembre.

La Maison Blanche a confirmé que plus de 90% des 3,5 millions d'employés fédéraux avaient reçu au moins une injection à la date limite, selon Reuters.

Militaire

En août, le secrétaire à la défense, Lloyd J. Austin, a ordonné à tous les membres de l'armée et aux employés du ministère de la défense d'être entièrement vaccinés contre le COVID-19 avant la mi-septembre, ou immédiatement après l'approbation complète du vaccin Pfizer par la FDA, selon la première éventualité.

Les mandats de vaccination contre le COVID-19 pour les membres de l'armée et les employés du département de la défense sont restés en suspens.

Mais environ 27 000 membres de la Navy, de la Space Force, du Marine Corps et de l'Air Force ne sont toujours pas vaccinés et risquent de perdre leur poste, selon NBC News. Environ 19 000 membres de l'armée de terre n'ont pas reçu leur première injection.

Les membres de l'armée de l'air et de l'armée de l'espace en service actif avaient jusqu'au 2 novembre pour se faire vacciner.

Les membres de la garde nationale et de la réserve de l'armée de l'air devaient être vaccinés avant le 2 décembre.

Dans la marine et le corps des Marines, la date limite de vaccination était fixée au 28 novembre pour les membres en service actif et au 28 décembre pour les membres de la réserve.

Les membres de l'armée de terre en service actif ont jusqu'au 15 décembre pour se faire vacciner.

Le 2 décembre, les responsables de l'armée de terre ont annoncé que 93 % des membres du service actif étaient entièrement vaccinés et que 96 % avaient au moins commencé à l'être. Soixante pour cent des membres de l'armée de réserve avaient été vaccinés, et 64 % avaient déjà reçu une injection.

Les membres de la réserve de l'armée et de la garde nationale américaine doivent être vaccinés d'ici le 30 juin 2022.