Starbucks abandonne la règle du vaccin ou du test pour ses employés.

Par Ralph Ellis

20 janvier 2022 -- Starbucks n'exigera plus que ses employés soient vaccinés contre le COVID-19 ou qu'ils subissent un test hebdomadaire C une réponse à la décision de la Cour suprême des États-Unis de la semaine dernière contre le mandat de vaccination de l'administration Biden pour les grandes entreprises.

Nous respectons la décision des tribunaux et nous nous y conformerons, a écrit John Culver, CDO de Starbucks, dans un mémo adressé mardi aux employés, selon l'Associated Press.

Le mémo encourage les employés à se faire vacciner et à se renforcer et indique qu'ils doivent désormais porter des masques chirurgicaux de qualité médicale au travail, les masques en tissu n'étant pas autorisés.

L'entreprise a déclaré le 3 janvier qu'elle exigerait de ses employés qu'ils soient vaccinés d'ici le 9 février ou qu'ils subissent un test hebdomadaire, conformément au mandat de l'administration Biden concernant la vaccination ou le test pour les entreprises de plus de 100 employés.

Des États et des groupes d'entreprises ont intenté des actions en justice et, le 13 janvier, la Cour suprême a invalidé le mandat de l'administration par un vote de 6 contre 3, sans toutefois aller jusqu'à interdire aux entreprises d'imposer leurs propres mandats. La Cour a également autorisé un mandat pour les travailleurs du secteur de la santé par un vote de 5 contre 4.

Starbucks est la première grande entreprise à réagir à la décision de la Cour suprême, selon l'Associated Press. D'autres grandes entreprises n'ont pas encore agi.

Au début du mois, Starbucks a déclaré que les employés devaient révéler leur statut vaccinal avant le 10 janvier. Starbucks a déclaré que 90 % des employés avaient déclaré leur statut et que la grande majorité d'entre eux étaient entièrement vaccinés, sans toutefois fournir de pourcentage, selon l'Associated Press.

L'entreprise emploie environ 228 000 personnes.