Selon un sondage, 35 % des employeurs vont appliquer l'obligation de vaccination.

Par Ralph Ellis

26 janvier 2022 -- Un récent sondage révèle que 35 % des employeurs prévoient de mettre en œuvre une sorte de mandat de vaccination contre le COVID-19 pour les travailleurs, malgré une récente décision de la Cour suprême des États-Unis qui a bloqué la règle du vaccin ou du test de l'administration Biden pour les grandes entreprises.

Mais le sondage réalisé par Gartner Inc. n'a révélé aucun consensus parmi les employeurs. Environ 4 % des cadres interrogés ont déclaré qu'ils renonçaient à imposer la vaccination, 29 % sont dans une position attentiste et 12 % sont moins susceptibles d'imposer une obligation maintenant, rapporte Bloomberg.

Les cadres sont divisés sur la façon dont une obligation de vaccination affecterait l'absentéisme et le moral des employés. Près de 40 % des employeurs interrogés ont déclaré qu'ils pensaient qu'un mandat attirerait les travailleurs, mais environ 25 % ont déclaré qu'il ferait le contraire, a indiqué Bloomberg.

Qu'est-ce qui est le plus attrayant - avoir un mandat ou pas ? a déclaré Brian Kropp, PhD, chef de la recherche sur les ressources humaines chez Gartners, dans une interview accordée à Bloomberg. La plupart ne savent pas exactement quoi faire.

Les grandes entreprises ont réagi différemment depuis la décision du tribunal.

Starbucks a annoncé qu'il abandonnait sa règle du vaccin ou du test pour les quelque 228 000 employés de l'entreprise. General Electric a abandonné son mandat après l'arrêt, mais Honeywell International Inc. a annoncé qu'elle maintenait sa politique de vaccination, selon Bloomberg.

La Cour suprême s'est prononcée le 13 janvier contre le mandat de l'administration Biden pour les entreprises. L'administration de la santé et de la sécurité au travail avait proposé que chaque entreprise de plus de 100 employés soit tenue de veiller à ce que les travailleurs soient vaccinés ou soumis à un test hebdomadaire de dépistage du COVID-19.

Les gouvernements des États et les groupes d'entreprises ont immédiatement fait appel, et le tribunal a rendu un jugement de 6-3 contre le mandat. L'administration Biden a officiellement abandonné sa règle mercredi.