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En matière d'éducation, il est amusant de constater que l'humour peut motiver les enfants alors que des tactiques plus négatives ne le font pas. Teddy, le fils de 3 ans de Jane Marie Scarboro, avait pris du retard dans leur randonnée familiale. Et cette mère de deux enfants, originaire de Lafayette, en Californie, s'est sentie agacée. Mais elle a alors changé de tactique. De toute évidence, ses meilleures compétences parentales ont été mises à contribution. Alors, au lieu de lui dire "Viens ici tout de suite !", elle a dit "Je vais t'attraper ! Je vais t'attraper", puis elle a soulevé Teddy en plaisantant et l'a lancé de haut en bas tout en le ramenant sur le sentier vers le reste du groupe. Bientôt, la mère et le fils rient tous les deux.
Prenez-le de cette maman : Rester léger quand il s'agit d'être parent, ça marche. "Le fait d'être enjoué évite que cela ne se transforme en une lutte de volontés", dit Mme Scarboro.
Jane Nelsen, gourou de l'éducation parentale, auteur de dizaines de livres, dont Positive Discipline et, avec H. Stephen Glenn, Raising Self-Reliant Children in a Self-Indulgent World, affirme que l'humour est un outil clé pour une discipline réussie. "L'humour nous amène à un tout autre niveau de conscience", dit Nelsen. L'humour aide à briser l'ambiance négative non seulement pour les enfants, mais aussi pour les adultes. "Il aide les parents à sortir de leur état réactif", explique Nelsen. Lorsque les mères ou les pères donnent des ordres furieux, les enfants de tous âges ont tendance à se retrancher et à résister. Et personne n'en profite.
Le jeu, pas les jeux de pouvoir parentaux
Pour les tout-petits, cela peut signifier des distractions comme des chatouilles ou des poursuites. Animer les peluches est une stratégie courante. Les parents ont beaucoup plus de chances de réussir si le singe en peluche dit : "C'est l'heure de te brosser les dents ! Regarde-moi brosser les miennes !" "Très vite, ils rient, dit Nelsen, et vous dites alors : "OK, allons faire ça".
Au lieu de travailler l'un contre l'autre, les parents et les enfants peuvent utiliser l'humour pour travailler ensemble vers un objectif commun. Au lieu de s'opposer, les parents et les enfants peuvent utiliser l'humour pour collaborer à l'atteinte d'un objectif commun. "Vous ne dites plus 'Je vais vous obliger à le faire', mais 'Faisons-le ensemble'", explique Nelsen, qui se souvient d'un père de famille qui rompait la tension lorsque ses enfants se disputaient en faisant semblant d'être un journaliste qui les interviewait.
Un autre exemple, selon Nelsen, est celui d'une mère qui faisait semblant de lire l'horoscope de son enfant, qui disait que c'était le jour où il allait arrêter de procrastiner et faire ses corvées. "Vous riez et vous voyez les choses différemment ; vous vous sentez différemment, vous agissez différemment", dit Mme Nelsen.
Trouver le bon côté des choses, dit-elle, servira aux adultes et aux enfants à long terme. Dans les ateliers, je demande aux parents ce qu'ils ressentiraient s'ils avaient un patron ou un conjoint qui leur disait "Fais-le !" et qui leur disait exactement comment le faire", explique Mme Nelsen. "Combien de temps resteriez-vous dans cet emploi ? Combien de temps resteriez-vous dans ce mariage ?"
Comment apprendre à prendre une touche plus légère ? Essayez ces conseils de Nelsen.
Pensez aux résultats à long terme de l'éducation des enfants.
" Nous ne voulons pas que nos enfants se contentent d'être obéissants ", dit Nelsen. "Nous voulons qu'ils fassent les choses parce qu'ils se sentent capables, parce qu'ils veulent coopérer, parce qu'ils comprennent."
Respectez votre enfant
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"Les enfants ont la capacité de voir les choses différemment, de ressentir différemment... et les parents doivent le faire aussi."
Parent positif
"Pensez positivement, pas seulement en contrôlant vs. en étant permissif. Tous ces outils positifs consistent à être gentil, ferme et respectueux", explique Nelsen. "Tout cela en même temps."
Évitez de taquiner votre enfant
"Tout type d'humour blessant, irrespectueux ou une mise à mal mal mal déguisée n'est pas bon", dit Nelsen. "Vous savez faire la différence, et ils savent faire la différence".
