Apprenez ce qu'il faut faire si le parfum de votre collègue est trop fort.
Les parfums sur le lieu de travail sont une préoccupation majeure pour de nombreuses personnes. Par conséquent, de nombreux lieux de travail et institutions ressentent le besoin de mettre en place une politique sans parfum ou de réduction des parfums demandant à toute personne entrant dans le bâtiment d'éviter de porter des produits parfumés.
Comment gérer les parfums indésirables sur le lieu de travail ?
De nos jours, il est facile de se retrouver à travailler dans un bureau où les règles et règlements protègent tout le monde de l'exposition aux parfums. Mais que faire si votre entreprise n'a pas de telles politiques ?
L'exposition aux parfums peut rendre difficile le travail efficace de certaines personnes. Voici ce que vous pouvez faire si le parfum de votre collègue est trop fort. ?
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Demandez à votre collègue de travail d'être conscient de son choix de produits. Cela peut dépendre de votre relation avec le collègue. Si vous travaillez ensemble depuis un certain temps, vous pouvez envisager de lui parler personnellement. Sinon, transmettez le problème à votre responsable ou à votre superviseur. Il est plus facile pour eux de parler à tout le monde au bureau sans mettre personne dans l'embarras ou causer des tensions.
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Changez de bureau. Certaines personnes peuvent trouver difficile de ne pas utiliser une sorte de parfum ou de fragrance. Le fait de changer de bureau, loin des employés qui utilisent des produits parfumés, peut aider. Évitez également de déménager dans une zone de bureaux très fréquentée ou qui rassemble des travailleurs. Vous pourriez rencontrer par inadvertance diverses fragrances chaque fois que vos collègues passent devant votre nouveau bureau.
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Demandez un espace de travail fermé. Si votre corps a des réactions extrêmes aux parfums, vous pouvez demander à votre employeur de vous obtenir un espace de travail fermé. Cela peut réduire les risques que vous réagissiez aux parfums portés par vos collègues dans un bureau ouvert.
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Utilisez un purificateur d'air. Parlez à votre employeur et faites-lui comprendre comment votre corps réagit aux parfums. Demandez-lui s'il peut vous fournir un purificateur d'air pour nettoyer votre espace de travail. Un ventilateur de bureau portable est une bonne alternative. Vous pouvez en obtenir un bon, petit et silencieux, afin de ne pas déranger ceux qui travaillent près de vous.
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Ayez un horaire de travail flexible. Un horaire flexible pourrait contribuer à réduire vos taux de réaction. Vous pouvez travailler lorsque moins de personnes sont présentes dans le bâtiment ou demander à travailler à un autre poste que celui de la personne qui porte le parfum qui vous irrite.
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Portez un masque. Les masques faciaux sont le plus souvent utilisés pour se prémunir contre la propagation des virus, mais ils peuvent également vous protéger de la forte odeur des parfums.
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Faites des pauses. Parfois, même avec votre masque facial et un purificateur d'air actif, vous avez besoin de faire une pause. Sortez dehors ou allez dans une autre pièce pour prendre l'air avant de reprendre le travail.
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Envisagez de travailler à domicile. Si votre travail n'est pas physique, vous pouvez demander à votre employeur si vous pouvez travailler à domicile. Cela vous donnera la liberté de travailler dans un environnement dans lequel vous êtes à l'aise. Envisagez d'utiliser un logiciel de gestion du temps afin de pouvoir garder le rythme normal du bureau tout en profitant du confort de votre espace.
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Identifiez la source du problème. Bien que ce ne soit pas entièrement votre problème, essayez de savoir si vos collègues se parfument pour des raisons spécifiques au lieu de travail. Il se peut qu'ils n'aiment pas une odeur particulière qui caractérise votre travail, mais si c'est quelque chose que l'entreprise peut résoudre, être celui qui soulève le problème aidera beaucoup d'autres personnes qui souffrent en silence. Identifier la source d'un problème peut aider votre entreprise à trouver de meilleures solutions pour tous ses employés. ?
Risques pour la santé des parfums et des fragrances
?Comme mentionné précédemment, la plupart des parfums et des fragrances sont composés de produits chimiques qui peuvent être nocifs pour la santé. Nombre de ces produits chimiques sont également présents dans la fumée de cigarette. L'inhalation de certaines de ces vapeurs chimiques provoque des dommages au cerveau, faisant apparaître des maux de tête, des problèmes de sinus, des vertiges et certaines maladies respiratoires. En outre, lorsqu'ils sont appliqués directement sur la peau, ces produits chimiques passent dans le sang après avoir été absorbés par la peau à partir de nos vêtements. Certains de ces produits chimiques peuvent avoir un effet narcotique, ce qui peut amener certaines personnes à développer une dépendance à leurs parfums.
Vos droits sur le lieu de travail
?Dans la plupart des endroits, la sensibilité aux parfums peut être un peu plus compliquée si l'on tient compte du facteur d'adaptation. Diverses solutions permettent d'accommoder les personnes ayant des réactions aux parfums. Bien qu'elles ne soient pas clairement définies dans les droits sur le lieu de travail, vous disposez de la liberté d'expression, ce qui devrait vous permettre de vous exprimer lorsque quelque chose au travail ne vous convient pas. Il est important de savoir que les questions de sensibilité aux parfums peuvent être un peu compliquées car les solutions d'adaptation ont des répercussions sur d'autres personnes dans l'environnement de travail.
Les employeurs allergiques aux parfums peuvent prendre des mesures pour réduire l'exposition aux irritants connus sans pour autant instaurer un environnement sans parfum. Vous pouvez le faire en sensibilisant vos collègues à l'utilisation des parfums et en les informant de l'impact des produits chimiques parfumés sur la santé.
