Un diagnostic comme celui de la sclérose en plaques peut changer votre perception du travail et de la carrière.
Les changements de vie sont l'occasion de réévaluer un grand nombre des choix que vous avez faits dans le passé. Apprendre que vous êtes atteint d'une maladie chronique peut être le coup de pouce dont vous avez besoin pour repenser vos objectifs professionnels. C'est le bon moment pour vous poser certaines questions, telles que :
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Quelles sont les parties de mon travail actuel que j'aime ? Pourrai-je continuer à les exercer à long terme si mes symptômes de SEP progressent ?
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Quelles sont mes compétences ? Quelles compétences ne seront pas affectées par les symptômes de la SEP ? Quels emplois font appel à ces compétences ?
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Mon lieu de travail actuel est-il flexible ? Travailleront-ils avec moi pour mettre en œuvre les aménagements de la SEP dont je pourrais avoir besoin à l'avenir ?
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De quelle formation aurais-je besoin pour changer de carrière ? ?
Vous pouvez également réfléchir à l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Si vous vous êtes concentré sur le travail plus que sur vos amis ou votre famille, votre diagnostic de SEP peut vous inciter à changer cela. Vous pourriez envisager un travail qui exige moins d'heures de travail afin de pouvoir profiter de plus de temps libre....
La SEP peut également vous motiver à accélérer votre progression vers un objectif professionnel important. Vous pourriez éprouver un nouveau sentiment d'urgence à l'égard de vos objectifs les plus importants. Si la SEP risque d'affecter votre capacité à accomplir des choses plus tard, vous pourriez vouloir saisir l'occasion maintenant ?
Quelle que soit la façon dont vous choisissez d'aborder la SEP et votre carrière, vous devez vous informer sur vos droits sur le lieu de travail. L'Americans With Disabilities Act te donne des protections légales au travail. Apprenez quels aménagements vous aideront à gérer votre SEP au travail et discutez-en avec votre employeur. Si vous établissez une bonne communication au sujet de vos besoins et de vos objectifs, vous et votre employeur serez en mesure de travailler ensemble pour que votre lieu de travail fonctionne pour vous.
