Vous êtes introverti et vous vous demandez comment votre tendance à la solitude et au calme peut vous être bénéfique ? Lisez la suite pour découvrir comment certaines des qualités des introvertis peuvent être considérées comme des superpouvoirs.
1. Créativité
Souvent, les extravertis accordent tellement d'importance au monde qui les entoure qu'ils ne sont pas aussi en contact avec leur voix intérieure qu'ils pourraient l'être. Ce blocage de la voix intérieure peut inhiber considérablement leur créativité. Les introvertis préfèrent généralement passer du temps seuls avec eux-mêmes. Ils sont donc plus susceptibles de passer du temps seuls pour développer leur côté créatif.
Cependant, il a également été démontré que si les introvertis peuvent penser de manière créative et trouver des idées passionnantes, ils ne sont pas toujours les plus ouverts à ces idées. Alors, assurez-vous de prendre conscience de ce super pouvoir et de le partager avec le monde entier.
2. L'excellence académique
À l'école, les introvertis sont plus susceptibles de passer du temps seuls, à étudier ou à lire. Ils sont moins susceptibles de se laisser distraire par des événements sociaux ou des fêtes. La corrélation entre les introvertis et les connaissances académiques a été scientifiquement documentée. ?
En outre, grâce à leur créativité et à leur intérêt pour les significations plus profondes, ils peuvent non seulement passer beaucoup de temps avec leurs travaux scolaires, mais aussi appliquer leurs compétences uniques en matière de pensée analytique à n'importe quel devoir à portée de main.
3. Santé
Étant plus réfléchis et réfléchis, les introvertis sont moins susceptibles de foncer dans un accident ou de risquer impulsivement leur santé ou leur sécurité. Cela pourrait également signifier qu'ils sont moins susceptibles de trop manger. En outre, ils sont également plus susceptibles de dormir davantage....
Outre les avantages de la santé physique, la tendance naturelle des introvertis à se concentrer sur leur propre monde intérieur pourrait également les amener à s'intéresser à leur propre santé mentale. Ne pas se préoccuper autant du monde extérieur et de la façon dont les autres les perçoivent pourrait être un soulagement. Par conséquent, les introvertis pourraient avoir moins de stress, d'anxiété ou d'autres problèmes de santé mentale.
4. Médias sociaux et communication en ligne
De plus en plus, les affaires se font sur les médias sociaux et par Internet. Les introvertis pourraient bien avoir le dessus dans l'environnement actuel où les affaires se font à distance ou en ligne. La communication écrite est de meilleur augure pour le type de personnalité introverti, car elle donne à la réflexion de l'introverti le temps de briller ?
Cela a été particulièrement mis en évidence lors de la pandémie, lorsque les bureaux ont fermé et que l'avenir du monde est devenu incertain. Travaillant à domicile, les introvertis ont pu utiliser leur empathie et leur nature plus calme pour se concentrer sur leur travail tout en rassurant leurs clients et leurs collègues...
Non seulement les introvertis se sont bien débrouillés dans ce sens, mais le travail à distance est également beaucoup plus adapté aux introvertis à bien des égards. Ils s'épanouissent dans la solitude et l'absence d'interactions interpersonnelles. L'une des définitions cruciales d'un introverti est que la socialisation leur demande plus d'énergie qu'aux extravertis, donc supprimer cela sur le lieu de travail peut être un grand soulagement pour eux....
5. Compétences d'écoute profonde
Alors que les extravertis ont tendance à avoir plus de mal à écouter les idées et les pensées des autres, cela vient naturellement aux introvertis. En fait, les introvertis sont beaucoup plus susceptibles d'être capables d'écouter et de prendre les idées des autres véritablement. Cela peut rapidement conduire à un meilleur niveau d'innovation, car les idées de plusieurs sont meilleures que les idées d'un seul ?
Dans une expérience de recherche menée sur le personnel d'une franchise de pizzas, il a été constaté que les magasins dont les managers étaient introvertis avaient des revenus plus élevés que ceux qui employaient des managers extravertis. Cependant, après un examen approfondi, il s'est avéré que cela était dû au fait que les managers introvertis écoutaient leurs employés afin de résoudre les problèmes de manière plus créative. ?
6. Leadership
Être plus en phase avec soi-même permet d'être plus sensible aux autres. Les introvertis dans des rôles de leadership peuvent être plus aptes à encourager les idées de leurs subordonnés, à remarquer plus de détails et à trouver des solutions plus créatives aux problèmes en raison de leur concentration interne. Les dirigeants qui sont à l'écoute de leurs employés ou de leurs subordonnés sont plus susceptibles d'utiliser le potentiel de leurs équipes et d'innover pour résoudre les problèmes...
Ils peuvent également être en mesure de cultiver une communauté à un niveau plus profond, car ils sont plus enclins à écouter. Les introvertis privilégient souvent la qualité de la connexion par rapport à la multiplicité des connexions, ce qui peut constituer un véritable atout pour le leadership. Au lieu de se concentrer sur les distinctions extérieures entre chacun, les introvertis pourraient être plus intéressés à unir les gens pour ce qu'ils sont à l'intérieur.
