La stigmatisation du VIH peut conduire à des pratiques discriminatoires en matière de logement, de soins de santé et de travail. Connaissez vos droits légaux et sachez où obtenir de l'aide si vous pensez avoir été victime de discrimination.
Certaines personnes peuvent avoir des craintes parce qu'elles ne comprennent pas comment le VIH est transmis. Depuis les années 1980, nous savons qu'il n'est pas possible de contracter le virus en se serrant la main ou par d'autres contacts occasionnels. Mais tout le monde ne dispose pas des bonnes informations. Certaines personnes peuvent avoir une opinion négative sur les modes de transmission, comme les rapports sexuels et la consommation de drogues avec des aiguilles contaminées.
La bonne nouvelle est que vous avez de nombreux droits légaux. Et il existe de nombreux groupes qui peuvent vous aider à obtenir un soutien médical, financier et émotionnel.
Vie privée
La loi vous oblige à dire à certaines personnes que vous êtes séropositif. Mais vous n'êtes pas obligé de le partager avec tout le monde.
Dix-neuf États exigent que vous informiez votre partenaire sexuel que vous êtes séropositif. Les lois de plus d'une douzaine d'États vous obligent à informer les personnes avec lesquelles vous partagez des seringues.
En général, vous n'avez pas besoin de le dire à votre employeur. Mais les employeurs ont le droit de vous interroger sur votre santé s'il existe une possibilité que les employés soient exposés à votre sang au travail ou si vous présentez un autre type de risque. Il est interdit à votre compagnie d'assurance de révéler à votre employeur que vous avez le VIH. Mais votre employeur peut le découvrir à partir des relevés de prestations qui décrivent votre traitement.
La décision de le dire à la famille et aux amis vous appartient. Le fait d'en parler aux autres peut vous aider à mieux répondre au traitement... ?
Emploi
L'Americans with Disabilities Act (ADA) vous protège contre la discrimination de la part de votre employeur parce que vous êtes séropositif. Les responsables du recrutement ne peuvent pas vous poser des questions sur votre santé ou vous refuser un poste si vous pouvez assumer toutes les responsabilités du poste.
L'ADA vous donne également le droit à un "aménagement raisonnable". Cela signifie que l'entreprise doit apporter les changements dont vous avez besoin pour effectuer votre travail, comme prévoir des périodes de repos au cours de la journée pour que vous puissiez prendre vos médicaments.
Logement
Certains propriétaires d'immeubles locatifs peuvent ne pas vouloir accepter un locataire qui a le VIH. Ceci est interdit par la loi sur le logement équitable. Vous ne pouvez pas vous voir refuser un logement, être harcelé ou expulsé de votre domicile parce que vous êtes séropositif.
Si vous avez des difficultés à trouver ou à vous procurer un logement, le ministère américain du logement et du développement urbain (HUD) accorde des subventions aux gouvernements locaux et aux organisations à but non lucratif pour vous aider. En fonction de l'endroit où vous vivez et de vos revenus, vous pouvez bénéficier ? d'aides au loyer, de bons pour un logement public ou d'une aide si vous êtes sans abri.
Soins de santé
En vertu de la loi sur les soins abordables (ACA), communément appelée Obamacare, vous ne pouvez pas vous voir refuser une couverture médicale. Les assureurs doivent couvrir les maladies préexistantes telles que le VIH et ne peuvent pas annuler votre police en raison de votre diagnostic.
L'ACA exige également la couverture des prestations essentielles, notamment un grand nombre de vos médicaments contre le VIH, des tests de laboratoire et des conseils en matière de santé mentale. En fonction de votre niveau de revenu, vous pouvez obtenir une aide pour le paiement des primes d'assurance.
Si vous avez de faibles revenus et que vous n'êtes pas assuré ou sous-assuré, vous pouvez peut-être obtenir le traitement dont vous avez besoin grâce au programme fédéral Ryan White sur le VIH/sida.
Famille et amis
Chacun de vos proches peut avoir une réaction différente à votre diagnostic de VIH. Certains peuvent proposer une aide immédiate. D'autres peuvent avoir plus de mal à accepter la nouvelle. D'autres encore peuvent le rejeter...
Une façon de gérer la réaction des membres de votre famille est de leur donner des informations sur le VIH et ce que cela signifie pour vous. S'il est difficile pour vos proches de vous en parler, un conseiller familial ou conjugal peut les aider à avoir cette conversation.
Où trouver de l'aide
Vous pouvez trouver l'aide dont vous avez besoin si vous savez où la chercher.
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Les soins de santé. Visitez le site Web de la Health Resources and Services Administration ou appelez la ligne d'assistance téléphonique de votre État pour le VIH/sida. ?
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Aide juridique. Vous pouvez obtenir des conseils juridiques gratuits ou peu coûteux pour protéger vos droits. Le Center for HIV Law and Policy peut vous aider à obtenir une aide juridique pour des affaires de discrimination, de logement ou d'emploi. Vous pouvez également vous renseigner sur les services offerts par l'association du barreau de votre État ou de votre région. ?
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Thérapie et services sociaux. La Substance Abuse and Mental Health Administration propose une ligne d'assistance confidentielle (800-662-4357) qui fournit des informations sur les thérapeutes dans tout le pays. Le ministère des Anciens combattants dispose de groupes de soutien pour les membres des forces armées atteints du VIH et peut également fournir des informations sur les travailleurs sociaux, les psychologues et autres professionnels de la santé mentale. Parmi les autres bons contacts, citons le service de santé publique local et les organisations privées à but non lucratif telles que United Way ou Housing Works.
