La Cour fédérale maintient le sursis sur le mandat de vaccination de Biden
Par Ralph Ellis
16 novembre 2021 – Le mandat de l’administration Biden concernant le vaccin COVID-19 pour les grandes entreprises est toujours en suspens.
Un panel de trois juges de la Cour d’appel du cinquième circuit des États-Unis, basée à la Nouvelle-Orléans, a rendu une décision vendredi qui confirme l’injonction temporaire des panels eux-mêmes. Cette décision suspend le mandat indéfiniment pendant que l’affaire suit son cours dans le système judiciaire.
Les juges ont sévèrement critiqué le concept du mandat, l’un d’entre eux le qualifiant de marteau-pilon à taille unique.
De l’incertitude économique aux conflits sur le lieu de travail, le simple spectre du mandat a contribué à d’innombrables bouleversements économiques au cours des derniers mois, a écrit le juge Kurt D. Engelhardt, notant que le problème n’était pas seulement économique.
L’intérêt public est également servi par le maintien de notre structure constitutionnelle et de la liberté des individus de prendre des décisions très personnelles selon leurs propres convictions, même, ou peut-être surtout, lorsque ces décisions contrarient les représentants du gouvernement.
Le New York Times a rapporté que le ministère de la Justice a déclaré qu’il ferait appel et a publié cette déclaration : La décision d’aujourd’hui n’est que le début du processus de révision de cette importante norme (de l’Occupational Safety and Health Administration). Le ministère continuera à défendre vigoureusement la norme et espère obtenir une résolution définitive après la consolidation de toutes les affaires en cours pour un examen plus approfondi.
Le 4 novembre, l’OSHA a dévoilé la règle obligeant les organisations comptant 100 employés ou plus à exiger que les travailleurs soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 ou à exiger que les travailleurs se soumettent à un test hebdomadaire. La date limite de mise en conformité est le 4 janvier 2022.
Les procureurs généraux du Texas, de la Louisiane, du Mississippi, de la Caroline du Sud et de l’Utah, ainsi que plusieurs entreprises concernées par le mandat, ont intenté un procès. L’un de leurs principaux arguments était que le pouvoir d’émettre un tel mandat appartenait au Congrès, et non à une branche de l’administration comme l’OSHA.
Le panel de trois juges a émis un sursis temporaire le 6 novembre et a entendu les arguments des deux parties, l’administration Biden soutenant que l’OSHA avait le pouvoir d’émettre une telle règle.
Vendredi, le panel a voté pour maintenir l’injonction en place pendant que le mandat fait l’objet d’un examen judiciaire supplémentaire. Selon le Times, l’affaire atteindra probablement la Cour suprême des États-Unis.
