3 mai 2022 — Amazon est devenue la dernière grande entreprise américaine à annoncer qu’elle remboursera les employés et les personnes à leur charge contraints de voyager pour des traitements médicaux ne mettant pas leur vie en danger, y compris l’avortement, rapporte Reuters.

Amazon benefit paiera jusqu’à 4 000 dollars si une procédure n’est pas disponible dans un rayon de 160 km du domicile d’un employé et que les soins virtuels sont impossibles, indique un message de l’entreprise aux employés, rapporte Reuters.

Les employés d’Amazon ont reçu ce message lundi. Il n’a pas été précisé si l’entreprise répondait à une fuite d’un projet d’avis de la Cour suprême des États-Unis qui indiquait que la Cour allait annuler l’arrêt Roe v. Wade, qui a rendu les avortements largement disponibles.

Amazon est le deuxième plus grand employeur privé des États-Unis. Yelp, Citi, et Apple ? ont récemment annoncé des avantages similaires pour leurs employés alors que les législatures des États augmentent les restrictions sur les avortements, rapporte CNBC.

L’avantage accordé aux employés d’Amazon s’applique à un certain nombre d’autres procédures, notamment la cardiologie, les thérapies génétiques cellulaires et les services de traitement des troubles de la toxicomanie, selon Reuters.

Lundi était également le jour où Reuters a changé sa politique pour les employés américains diagnostiqués avec le COVID-19. Ils se verront accorder cinq jours de congé sans solde au lieu de bénéficier de congés payés, a déclaré Reuters.