Vous avez entendu parler de l’HIPAA. Découvrez maintenant ce qu’il signifie réellement.
HIPAA, aussi appelé la règle de confidentialité
HIPAA (prononcé HIP-uh) est l’acronyme de Health Insurance Portability and Accountability Act et est la loi qui protège votre vie privée en tant que patient. En vertu de cette loi, les régimes de soins de santé et les prestataires de soins de santé doivent limiter les personnes qui peuvent consulter vos dossiers médicaux. L’HIPAA vous donne également le droit d’obtenir une copie de votre dossier médical auprès de votre médecin ?
Les employeurs doivent se conformer à l’HIPAA afin de protéger la confidentialité de vos données médicales ? S’il gère des cliniques médicales sur place ou paie des factures médicales sur ses propres fonds, il doit suivre les règles de confidentialité de l’HIPAA, tout comme les plans et les prestataires de santé. ?
Cependant, la règle de confidentialité ne protège pas vos dossiers d’emploi, même si les informations contenues dans ces dossiers sont liées à la santé. Néanmoins, votre employeur ne peut pas demander à votre prestataire de soins de santé des informations vous concernant sans votre autorisation. L’HIPAA n’empêche pas votre employeur de vous demander certains types d’informations. Par exemple, il peut demander une note de médecin pour les congés de maladie, l’indemnisation des travailleurs, les programmes de bien-être ou les assurances ?
Certains autres groupes n’ont pas à suivre les règles de l’HIPAA. Il s’agit notamment des compagnies d’assurance-vie et des forces de l’ordre. De nombreux organismes d’État, tels que ceux chargés de la sécurité sociale ou des prestations sociales, ne sont pas non plus tenus de respecter les règles de l’HIPAA. ?
