Si vous perdez votre emploi, vous vous inquiétez peut-être de trouver une assurance maladie pour remplacer le régime que vous aviez au travail. Un médecin vous explique comment rester couvert.
COBRA
COBRA est le nom d'une loi qui vous permet de conserver votre assurance maladie lorsque vous perdez votre emploi. Vous pouvez conserver l'assurance de votre ancien emploi pendant 18 mois au maximum. Vous devez vous inscrire à COBRA dans les 60 jours suivant la perte de votre emploi. Si vous avez travaillé pour un petit employeur comptant moins de 20 employés, vous n'avez peut-être pas droit à COBRA (bien que certains États exigent une couverture COBRA pour les petites entreprises).
L'utilisation de COBRA pour conserver votre assurance peut être coûteuse. Cela vous coûtera plus que ce que vous payiez lorsque vous travailliez.
Lorsque vous étiez assuré par votre emploi, votre entreprise a peut-être payé une partie de votre prime. Maintenant que vous êtes sans emploi, vous devrez payer à la fois votre partie de la prime et celle que votre ancien employeur a payée.
Inscrivez-vous à l'assurance de votre partenaire
Votre conjoint ou partenaire dispose d'une assurance maladie à son travail ? Vous pouvez peut-être vous inscrire à ce régime.
Votre conjoint ou partenaire peut demander une "inscription spéciale". De cette façon, vous pouvez adhérer au plan sans attendre la période annuelle d'inscription ouverte. La période d'inscription ouverte ne dure généralement que quelques semaines chaque automne.
Si vous faites une demande d'inscription spéciale dans les 30 jours suivant la perte de votre ancienne couverture, la police prendra effet le premier jour du mois complet suivant.
De plus, si vous avez des enfants qui étaient couverts par votre ancienne police, vous pouvez les inclure dans votre demande d'inscription spéciale.
Cependant, vous ne pouvez pas demander une inscription spéciale si vous avez décidé d'utiliser COBRA.
Marché de l'assurance
Si vous êtes sans emploi, vous avez maintenant la possibilité d'acheter une assurance maladie sur un marché d'assurance, également appelé Exchange. Des places de marché sont disponibles dans chaque État.
Un Marketplace vous permet de faire des achats en ligne pour un plan de santé. Vous pouvez comparer les prix et les avantages de différents plans et savoir si vous avez droit à une aide gouvernementale pour payer les primes des plans. Les marchés ont une période d'inscription ouverte limitée. Si vous perdez votre assurance maladie parce que vous avez perdu votre emploi, vous pouvez bénéficier d'une période d'inscription spéciale. Vous pourrez également savoir si vous avez droit à Medicaid, un programme gouvernemental destiné aux personnes à faibles revenus.
Conditions préexistantes
Si vous perdez votre emploi et que vous obtenez ensuite une nouvelle assurance, vous n'aurez pas à craindre de vous voir refuser une couverture en raison de conditions "préexistantes". Une condition préexistante est un problème médical que vous ou votre enfant aviez avant d'essayer de vous inscrire à un nouveau régime d'assurance.
Les compagnies d'assurance ne peuvent plus vous refuser une couverture ou vous demander de payer plus cher pour votre plan de santé parce que vous avez une condition préexistante.
Plans de santé à court terme
Plans de santé à court terme
sont des plans qui fournissent une assurance pour moins de 12 mois. La prime mensuelle peut être moins chère qu'un régime d'assurance maladie ordinaire ;... cependant, ils ne sont pas tenus d'offrir les protections et les avantages des autres régimes de santé. Cela signifie que pour
exemple, qu'ils peuvent exclure ou refuser la couverture des conditions préexistantes et qu'ils peuvent ne pas inclure toutes les prestations de santé essentielles.
Ces plans ne peuvent pas être achetés sur les marchés de l'assurance maladie et ne peuvent bénéficier d'aucune subvention des primes. Vous pouvez envisager l'un de ces plans si vous êtes entre deux emplois, mais lisez attentivement les conditions des plans avant d'en acheter un.
Couverture pour les jeunes adultes
Si vous avez entre 19 et 26 ans, vous avez une option spéciale. En vertu de la loi sur la réforme de la santé, vous pouvez adhérer au régime d'assurance maladie de vos parents s'ils sont assurés par leur emploi.
